L’ensemble des 26 succursales de la SQDC a voté en faveur d’une recommandation du conciliateur présentée aux parties afin de résoudre le conflit. Ce vote des membres, représentés par le Syndicat des employé-e-s de la Société québécoise du cannabis (SCFP 5454), et qui étaient réunis en assemblée générale spéciale, met fin à la grève qui dure depuis 18 mois.
« Nos membres ont pris la décision de lutter jusqu’à la fin pour obtenir de bonnes conditions de travail et un salaire similaire à celui d’autres sociétés d’État. On a mis la barre haute et on l’a surpassée. Nous sommes fiers d’avoir réussi grâce à la solidarité, la combativité et la détermination de nos membres! », de dire David Clément, président du SCFP 5454.
La grille salariale des conseillères et conseillers en cannabis** a été entièrement revue et comprend une diminution du nombre d’échelons ainsi qu’un taux horaire plus élevé à l’embauche. En effet, cette grille salariale prévoit, dès 2024, un salaire à l’embauche de 21 $ l’heure. Pour les années 2025-2026 et 2026‑2027, les taux horaire seront majorés selon les paramètres généraux négociés par les syndicats du secteur public. Nous prévoyons que ces salaires se situeront entre 21,60 $ et 25,45 $.
Parmi les autres améliorations au contrat de travail, notons la réduction de la précarité pour les salarié(e)s en raison des avancées sur les horaires et les garanties d’heures.
« L‘acceptation des recommandations du conciliateur par nos membres permet de sortir de cette crise la tête haute. Nous soulignons que ces dernières comprennent, notamment, une grille salariale qui est bonifiée et un règlement de tous les litiges. Maintenant, il faut passer à la signature de ces nouveaux contrats de travail. Une fois signés, ils prendront effet et seront en vigueur jusqu’au 31 mars 2027 », d’ajouter Daniel Morin, conseiller syndical du SCFP.
** Au monopole du Québec :
Interdiction de voir et humer les fleurs nues comme ailleurs au pays.
Même pour les plus de 21 ans !
Des conseillères et conseillers en cannabis limitées !;O))))
Indica, Sativa, Hybrides fleurs et concentrés
à différents taux de THC et CBD les effets, durée, etc.!
Ce qu'on peut lire sur leur site et les contenants.
La SQDC ne vend pas de cannabis médical* ?
Les préposé·e·s ont l'interdiction de donner des conseils médicaux ou de santé aux client·e·s.
Des producteurs inscrivent dans leurs boniments ou le nom
ce que les conseillères et conseillers ne peuvent pas dire :
Le plaisir, la détente, le sommeil, soulager la douleur, l'anxiété, etc. !
* La SQDC vend du cannabis médical !
Vend les mêmes produits à profits différents des mêmes producteurs.
Un patient qui a une prescription de médical qui ne veut pas
produire lui même ou par un tiers
doit acheter son cannabis de la SQDC, un/le vendeur autorisé.
Comme tous les consommateurs de récréatif sans prescription,
qui ont droit à 30 grammes par jour par succursale.
* Fin officielle de la grève à la SQDC
https://scfp.qc.ca/fin-officielle-de-la-greve-a-la-sqdc/
13 novembre 2023
L’ensemble des 26 succursales de la SQDC a voté en faveur d’une recommandation du conciliateur présentée aux parties afin de résoudre le conflit. Ce vote des membres, représentés par le Syndicat des employé-e-s de la Société québécoise du cannabis (SCFP 5454), et qui étaient réunis en assemblée générale spéciale, met fin à la grève qui dure depuis 18 mois.
« Nos membres ont pris la décision de lutter jusqu’à la fin pour obtenir de bonnes conditions de travail et un salaire similaire à celui d’autres sociétés d’État. On a mis la barre haute et on l’a surpassée. Nous sommes fiers d’avoir réussi grâce à la solidarité, la combativité et la détermination de nos membres! », de dire David Clément, président du SCFP 5454.
La grille salariale des conseillères et conseillers en cannabis** a été entièrement revue et comprend une diminution du nombre d’échelons ainsi qu’un taux horaire plus élevé à l’embauche. En effet, cette grille salariale prévoit, dès 2024, un salaire à l’embauche de 21 $ l’heure. Pour les années 2025-2026 et 2026‑2027, les taux horaire seront majorés selon les paramètres généraux négociés par les syndicats du secteur public. Nous prévoyons que ces salaires se situeront entre 21,60 $ et 25,45 $.
Parmi les autres améliorations au contrat de travail, notons la réduction de la précarité pour les salarié(e)s en raison des avancées sur les horaires et les garanties d’heures.
« L‘acceptation des recommandations du conciliateur par nos membres permet de sortir de cette crise la tête haute. Nous soulignons que ces dernières comprennent, notamment, une grille salariale qui est bonifiée et un règlement de tous les litiges. Maintenant, il faut passer à la signature de ces nouveaux contrats de travail. Une fois signés, ils prendront effet et seront en vigueur jusqu’au 31 mars 2027 », d’ajouter Daniel Morin, conseiller syndical du SCFP.
** Au monopole du Québec :
Interdiction de voir et humer les fleurs nues comme ailleurs au pays.
Même pour les plus de 21 ans !
Des conseillères et conseillers en cannabis limitées !;O))))
Indica, Sativa, Hybrides fleurs et concentrés
à différents taux de THC et CBD les effets, durée, etc.!
Ce qu'on peut lire sur leur site et les contenants.
La SQDC ne vend pas de cannabis médical* ?
Les préposé·e·s ont l'interdiction de donner des conseils médicaux ou de santé aux client·e·s.
Des producteurs inscrivent dans leurs boniments ou le nom
ce que les conseillères et conseillers ne peuvent pas dire :
Le plaisir, la détente, le sommeil, soulager la douleur, l'anxiété, etc. !
* La SQDC vend du cannabis médical !
Vend les mêmes produits à profits différents des mêmes producteurs.
Un patient qui a une prescription de médical qui ne veut pas
produire lui même ou par un tiers
doit acheter son cannabis de la SQDC, un/le vendeur autorisé.
Comme tous les consommateurs de récréatif sans prescription,
qui ont droit à 30 grammes par jour par succursale.